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墨染书院 > 笛少护妻超暖心 > 第293章 问题迎刃而解
 
经过一段实习期过后,笛安还是没有挑选出两个人到底谁比较适合现在招聘的这个职位。

可能是现在的教育模式大同小异,只是存在分数上的微小差异,而实际操作缺乏技巧,所有人可能只是重视课堂教育而不是实际操作,所以导致现在在具体工作上分不出真正的胜负,这也可能是两人无法让笛安彻底选择出来的原因。

但是笛安也不会错过任何人才,毕竟这两人也是自己千辛万苦才挑选出来的人选,如果最后将两人都淘汰之前的努力也将全部白费,更何况重新挑选肯呢过挑选出来的更不合理。

这让笛安很头疼,一时间不知道怎么办才好,但是也不能让两个人就在这里等候自己的答案,更何况自己现在也没有更好的选择办法。

无奈之下,笛安让两个人先回去,这些天的表现自己也都看在眼里,但是选拔出来一个最正确的人选,也是需要谨慎的考虑的。

“你们两个人先回去,今天的工作到此为止,这些天你们呢两个人的表现我也都看在眼里,另行通知你们结果。”感觉得到笛安很为难的表情。

“应聘的两位也知道现在的竞争很大,这也是他们能接受的,放下手里的工作,完成正常的工作流程就现行离开。眼神里也带着些许的期望。

很显然,这个决定让笛安很头疼,在办公室思考了半天也想不出最正确的解决办法。

索性不想了,先放松一下,毕竟现在这么晚了,自己也该休息休息了,更主要的是笛安想叶凌,就好像这个时间就是叶凌的专属时间一样。

眼看着快到了吃完饭的时间,也不知道叶凌吃没吃晚饭,索性打个电话问一下。

“亲爱的凌,你干嘛呢?这么晚了怎么还在办公室啊?没吃晚饭把?”当叶凌打开手机视频的一瞬间开始,笛安撒娇一样的说。

听着笛安这么肉麻的称呼,这么肉麻的口气,自己都不知道怎么办才好了,叶凌真不想直接面对视频这么看笛安,因为这样,笛安就能直接发现自己因为害羞而涨红的小脸蛋。

叶凌只好先不出现在视频里面,随便开口说了一句:“没有,今天的工作特别忙,也不知道怎么了,宁栀今天身体不舒服,请假了半天,所以我的工作就增加了。”

听着这么辛苦的叶凌,笛安很心疼,巴不得现在就飞奔到叶凌的身边,帮着叶凌解决身边的一切事物,也不能让自己这么深爱的女人这个辛苦。

“凌,放着吧,等着宁栀回来在处理,这么晚了,你也该休息了,把身体给我管理好,而且现在也到了吃完饭的时间,不要让我担心,艾叶呢?我好久没有看到我们的宝贝了,我好想她,你快让我看看她·····”笛安一连串说了一大顿的话,这个时候叶凌永远看不到当初那个高冷的大少爷的一点点的骄傲。

但是叶凌真的很开心,因为这个她希望笛安变成的样子。

看着笛安这么撒娇,也不知道说什么好。

“好了,知道了,这就回去给你看小艾叶,我也想她了。”想到小艾叶,真是叶凌这一辈子的幸福。

其实笛安是想跟叶凌说自己今天没有办法决定两个人到底决定用哪一个的烦恼,但是看到叶凌这么晚了,都没有吃晚饭,自己也不忍心开口打扰叶凌了。

但是叶凌好像知道笛安的烦恼,如果笛安没什么事情,不会这个时间给自己发来视频,一定是笛安有什么想要和自己商量的,但是看到自己现在也没有回去照顾艾叶,肯定也是忙不开所以应该没有开口。

即使不在你的身边,我也知道你所有的想法。

“笛安,今天选择那两位候选人怎么样了?”看出笛安的意思,叶凌很配合的问了一句。

听到叶凌这么问,笛安感觉温暖极了,因为叶凌知道自己的烦恼。

“恩,就是这个问题不知道怎么解决,你也知道现在的教育模式,大同小异,所以这两位真的很难选出哪一个更适合。”笛安全盘托出自己遇到的问题。

“恩,让我想想”叶凌之前也遇到这样的问题,之前选择宁栀的时候也是,大多数人都是大同小异,渐变选择出一个优秀的人出来,也没办法判定是不是就是合适,所以选择一个真正的人才主要也得看人品,这一点叶凌深知。

“这样把,你采用交叉值班的方式,让两人分别做对方的助理,也即是说考验两个人的人品,不管在什么情况下,自己所处额位置是什么,自己的分工是什么,只要是能解决的才是最优秀的人选,也更看出一个人的人品,不在乎自己所处的身份,职位等等。”叶凌自信的说。

笛安听完叶凌的话,恍然大悟,真的,这真的是一个最完美的方法。

“要不说我笛安的眼光不错呢,来,奖励你一个笛大帅哥的吻。”笛安这时候紧锁的眉头才完全的舒展开。

叶凌知道笛安得到了最满意的答复,解决了笛安的大麻烦,自己也放心笛安能安然的睡一个好觉,接着说:“我想回家看着我的小艾叶了,我想她了,我要挂视频了。”

“好,注意安全,等着见到小艾叶别忘了叫我看看,我也好像小艾叶了。”笛安除了叶凌还爱着的一个小女人。

还没等笛安说完,叶凌就匆忙的挂断了视频,因为家里的保姆打来电话,可能是小艾叶着急想妈妈了。

匆匆忙忙的叶凌收拾收拾东西就离开公司了。

这个叶凌,就是不爱我,就是爱小艾叶,不过,我也更爱艾叶。

得到了自己的答案,笛安今晚安然的入睡了。

第二天一大早,就去了公司,因为笛安想早点把这个消息公布出去,让两位候选人公平竞争。

两位候选人来到公司,笛安告知了这个办法,让两位候选人互为助理,以这样的方式进行考核。

两位候选人也都表示没有异议,这样,笛安就解决了一个重大问题。

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